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当セミナーは毎年、当講座の教官や県内外の先生にお願いして、同門会員・医局員向けのセミナーを定期的に開催し、その動画を同門会員および期間限定で公開しています。初学者からベテランの方々まで幅広い方々を対象とした教育的な内容となっていますので、ご興味ある方は、是非ご視聴いただけましたら幸いです。


今回新しく公開する動画の詳細を下記の通りご案内致します。
皆様の勉強の場として、ご興味ある方は活用して頂けましたら幸いです。

なお、動画は当科ホームページの医局員・同門会員ページでの限定公開となっております。


熊本大学大学院生命科学研究部神経精神医学講座
〒860-8556 熊本市中央区本荘1-1-1
 TEL: 096-373-5184 FAX: 096-373-5186



配信期間<令和6年 10月 25日(金)~ 令和6年 11月 25日(月)12:00まで>

■令和6年度 第4回 精神科セミナー(令和6年 8月19日(月)開催済み)
テーマ:「多職種連携への序章―精神科業務のジェネラリティとスペシャリティ―」
講 師: 今井 智之 助教

■令和6年度 第5回 精神科セミナー(令和6年 9月30日(月) 開催済み)テーマ:「難治性疾患について」講 師: 新井 脩泰 助教
■令和6年度 第6回 精神科セミナー(令和6年 10月21日(月) 開催済み)テーマ:「発達障害とその近傍領域」講 師: 佐々木 博之 特任助教


令和7年度から当科での後期研修を検討されている医師の皆様を対象に、
第4回入局説明会を下記日程で開催致します。


 第4回:11月5日(火)18:00~(1時間程度)

 

臨床医学研究棟6F628号室(神経精神医学講座研究室)で対面と
ZOOMを用いたWEBのハイブリッドで行わせていただきます。
対象:初期研修医1.2年目の方

当科での後期研修の概要についての説明に加え、
実際に当科で後期研修を行っている先輩達に体験談を語っていただく予定です。
説明会後には、懇親会も予定しております。
ご興味のある先生方は こちらのフォームよりご連絡をください。
ZOOMの情報をお送りいたします。

 
また、個別のご相談や見学のご希望も随時受け付けております。
お問い合わせは  こちら にどうぞ。
皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。



熊本大学病院神経精神科 医局長 朴秀賢
当科では、秘書業務・大学病院の研究および教育支援に携わる医局秘書を募集いたします。
当科は気分障害、認知症、児童思春期の専門外来、50床の精神科病床および精神科リエゾンチーム(精神科と身体科の連携医療チーム)を有する熊本県唯一の特定機能病院の総合病院精神科です。発達障害医療センターを設置しており、幅広い疾患と年齢層の患者様の対応・支援を行っています。精神科医、看護師、心理士、作業療法士、精神保健福祉士、臨床検査技師など40名以上のスタッフでチーム医療を行っています。
秘書は、当科チームの窓口および顔として医療および教室活動を支える重要なお仕事です。秘書業務をされたことがない方も懇切丁寧に指導いたします。あなたも大学病院のチームスタッフの一員になって、一緒に働きませんか?ご応募をお待ちいたしております。

<募集要項>
1.職種:医局秘書 若干名
2.雇用形態: 非常勤パートタイム、年度毎更新(最大5年)
3.採用日: 応相談
4.応募資格: 専修学校以上、PC必須(Word・Excel)
5.業務内容:秘書業務(教授および医局スケジュール管理・来客応対等)、研究支援(データ入力及び管理・予算管理・研究会運営補助等)、他
 
6.選考方法:書類選考および面接
7.選考日等:書類選考通過者に随時連絡
8.応募書類:①履歴書 (市販のもので可。6ヶ月以内の写真を貼付してください。)
        ②職務経歴書
  *なお、提出された応募書類は返還しませんのでご了承ください。
9.応募方法:上記①②を一括して下記あて郵送
  *郵送する場合は、必ず「簡易書留」とし、封筒表面に「事務補佐員応募書類在中」と朱書
10.書類提出先:〒860-8556 熊本市中央区本荘1-1-1

熊本大学病院神経精神科医局
電話 096-373-5184(直通)
11.応募締切:随時(採用者が決定次第終了) 
12.問い合わせ:【募集・業務に関する事】
熊本大学病院 神経精神科医局 

電話 096-373-5184(直通)
【処遇に関する事】
熊本大学病院事務部総務課人事給与担当
電話 096-373-5913(直通)
13.処  遇:
◇給 与:当院規定による
~24歳 時給 960円
25歳~  時給 1,092円
(2025年4月1日以降  一律 時給1,201円) 
◇勤務時間: 9:00~17:00
◇休日休暇: 土日祝 有給休暇(採用7か月目に付与)、特別休暇(夏季・年末年始・忌引等)
◇保 険:健康保険・厚生年金・雇用保険制度に加入し、医療給付、年金給付、失業給付等が受けられます
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